岗位职责：1、带领负责的团队分解公司的销售计划与目标，并有计划有组织的完成年、月、周的计划目标；2、在整体营销战略指导下，制定团队销售计划，经审批后组织实施，以确保目标达成；3、销售公司的管理、建设和培训;4、检查销售人员的工作，包括销售计划的实施情况、销售日志的记录情况，客户资料的登记及回访等，确保销售工作的有序进行；5、及时有效的处理好本组的投诉，确保客户的满意度；6、协助部门经理负责部门的员工管理、指导、培训及评估；7、带领并协助销售人员完成产品销售任务；8、协助部门经理负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制，并配合部门经理完成本部门的销售任务；9、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；任职要求：1、1年以上的销售团队管理能力及高技能解决客户问题的经验；2、具备良好的应变能力和抗压能力；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析和解决问题的能力；任职要求：1、专科以上学历，三年以上房地产公司同等职位工作经验，有中大型楼盘全盘策划操作能力。 2、独立负责过二个以上房地产项目的销售管理工作； 3、文字功底深厚，创新能力强、良好的沟通协调能力、责任心及执行力强，善于团队协作及管理； 4、熟悉国家及地方相关政策法规，具有敏锐的市场洞察力。
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