职位详情:

工作地区:	拉萨	待遇:	6000-9999元/月	学历要求:	本科及以上

岗位要求:
岗位职责：1、制定公司人力资源管理战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责公司人力资源工作。2、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、薪酬、绩效等方面的信息，为公司人事决策提供支持。3、完善公司招聘制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。4、负责职位分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。5、负责处理各种与劳动合同、劳资关系相关的事宜。6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平。7、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求：1、全日制统招人力资源管理相关专业本科以上学历； 2、三年以上人力资源工作经验，1年以上同岗位工作经验；3、了解现代企业人力资源管理全面性工作，具有相关的实践经验积累；4、熟悉国家关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；5、学习能力、适应能力强，能长期驻林芝或拉萨。
工资范围:
6000-9999元/月
详细待遇:
补充医疗,采暖补贴,五险一金,员工旅游,包住,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
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